Fachtrainings für mehr Lebensqualität & Erfolg
in Beruf und Privatleben

Führung

Veränderungen und Beziehungen moderieren, Rahmenbedingungen für erfolgreiche Teams schaffen.

Dauer: 2 bis 6 Tage, angepasst an Ihren Bedarf
Ort: vor Ort, in Ihrer Region
Zeitraum: in Abstimmung

Führungskräfte begleiten und steuern die Beziehungen in Organisationen. Ein ständiges Lernen und Wachsen sowie Kenntnisse von neuen Techniken und Methoden beschreiben eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit.
 Im mischwald-Seminar "Führung" erfahren Sie, wie Sie erfolgreiche Zusammenarbeit mit MitarbeiterInnen, KollegInnen, Vorgesetzten, PartnerInnen und LieferantInnen gestalten können.

Dieses Training bietet mischwald als Inhouse-Training für Organisationen und Firmen an.

Zielgruppen

Unternehmerin
Führungskraft
Funktionärin

Trainerinnen

Karin Grasenick
Ingrid Mylena Kösten
Ursula Lengauer
Anita Rainer

Inhaltliche Schwerpunkte

  • Führungsmodelle
  • MitarbeiterInnenpotenzial entwickeln
  • Frauen in Führungspositionen
  • Umgang mit taktisch unfairen PartnerInnen
  • Führen in Veränderungsprozessen
  • Umgang mit Konflikten
  • Feedback als Führungsinstrument
  • Mit Humor und Charme führen

Und noch vieles mehr. Das Seminar wird für Ihre Fragen maßgeschneidert.

Ihr Nutzen

Kompetenzen im Bereich Führung: 

  • Sie gewinnen Sicherheit als Führungskraft
  • Sie erkennen Ihre Entwicklungsfelder
  • Sie entwickeln Ihren authentischen Führungsstil
  • Sie achten auf Ihre persönlichen Ressourcen
  • Sie lernen neue Führungswerkzeuge kennen
  • Sie erfahren, wie konstruktive Zusammenarbeit gestaltet werden kann

Profilieren Sie sich mit Führungskompetenz.

Lehrmethode

  • Fachlicher Input der Trainerin
  • Praxisbezogenes Arbeiten in Einzel- und Gruppenarbeit
  • Erfahrungsaustausch und Zeit für Fragen der Teilnehmenden
  • Rollenspiele mit Gesprächssituationen aus dem Alltag der Teilnehmenden
  • Workshop-Spiele zum Kennenlernen, Auflockern, zur Gruppenbildung und zur Erweiterung der eigenen Führungskompetenzen
  • Beobachten, reflektieren, Feedback geben und erhalten

Ein Fokus ist der Bezug zur eigenen Erfahrung und die sofortige Umsetzbarkeit des Gelernten in die Praxis.

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Buchungsanfrage

seminar@mischwald.at

Tel +43 699 1102 7457

Dauer: 2 bis 6 Tage, angepasst an Ihren Bedarf
Ort: vor Ort, in Ihrer Region
Zeitraum: in Abstimmung

Führungskräfte begleiten und steuern die Beziehungen in Organisationen. Ein ständiges Lernen und Wachsen sowie Kenntnisse von neuen Techniken und Methoden beschreiben eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit.
 Im mischwald-Seminar "Führung" erfahren Sie, wie Sie erfolgreiche Zusammenarbeit mit MitarbeiterInnen, KollegInnen, Vorgesetzten, PartnerInnen und LieferantInnen gestalten können.

Dieses Training bietet mischwald als Inhouse-Training für Organisationen und Firmen an.

Zielgruppen

Unternehmerin
Führungskraft
Funktionärin

Trainerinnen

Karin Grasenick
Ingrid Mylena Kösten
Ursula Lengauer
Anita Rainer

Inhaltliche Schwerpunkte

  • Führungsmodelle
  • MitarbeiterInnenpotenzial entwickeln
  • Frauen in Führungspositionen
  • Umgang mit taktisch unfairen PartnerInnen
  • Führen in Veränderungsprozessen
  • Umgang mit Konflikten
  • Feedback als Führungsinstrument
  • Mit Humor und Charme führen

Und noch vieles mehr. Das Seminar wird für Ihre Fragen maßgeschneidert.

Ihr Nutzen

Kompetenzen im Bereich Führung: 

  • Sie gewinnen Sicherheit als Führungskraft
  • Sie erkennen Ihre Entwicklungsfelder
  • Sie entwickeln Ihren authentischen Führungsstil
  • Sie achten auf Ihre persönlichen Ressourcen
  • Sie lernen neue Führungswerkzeuge kennen
  • Sie erfahren, wie konstruktive Zusammenarbeit gestaltet werden kann

Profilieren Sie sich mit Führungskompetenz.

Lehrmethode

  • Fachlicher Input der Trainerin
  • Praxisbezogenes Arbeiten in Einzel- und Gruppenarbeit
  • Erfahrungsaustausch und Zeit für Fragen der Teilnehmenden
  • Rollenspiele mit Gesprächssituationen aus dem Alltag der Teilnehmenden
  • Workshop-Spiele zum Kennenlernen, Auflockern, zur Gruppenbildung und zur Erweiterung der eigenen Führungskompetenzen
  • Beobachten, reflektieren, Feedback geben und erhalten

Ein Fokus ist der Bezug zur eigenen Erfahrung und die sofortige Umsetzbarkeit des Gelernten in die Praxis.

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