Moderationstrainings

Wir alle kennen unproduktive Meetings, und haben uns über verschwendete Zeit geärgert. 
Wollen Sie Besprechungen schneller und effektiver gestalten, konkretere Ergebnisse in Workshops erzielen, Ihre Veranstaltungen spannender gestalten?
Im Seminar "Moderationstrainings" erhalten Sie umfassendes Know-how über die Konzeption und Durchführung innovativer Moderationen. Ihre künftigen Sitzungen werden dadurch zu ergebnisorientierten Meetings, Ihre Veranstaltungen und Konferenzen zu anspruchsvollen Events für Vernetzung und Inspiration.

Dieses Training bietet mischwald als Inhouse-Training für Organisationen und Firmen an.

Zielgruppen

Managerin
Unternehmerin
Führungskraft
Funktionärin

Trainerinnen

Birgit Baumann
Susanne Reithofer

Inhaltliche Schwerpunkte

• Aufgabe der Moderatorin
• Sicher, überzeugend und erfolgreich auftreten
• Spezifische Aspekte in der Moderation für Frauen
• Teilnehmende Gruppendynamik, „schwierige“ Teilnehmende
• Besprechungen, Workshops, Konferenzen - unterschiedliche Formate
• Veranstaltungsdesign - thematische und organisatorische Vorbereitung
• Moderationsmethoden
• Hilfsmittel - Umgang mit Flipchart, Pinnwand, Datenprojektor etc.
• Ergebnissicherung und Visualisierung

Und noch vieles mehr. Das Seminar wird für Ihre Fragen maßgeschneidert.

Ihr Nutzen

Professionelle Moderationskompetenz bringt:

• Strukturierte, ergebnisorientierte Gespräche in kürzerer Zeit
• Alltagsbezogene, umsetzbare Resultate
• Lebendigere Meetings, Konferenzen und Workshops mit konkreten Ergebnissen
• Kompetenz bei der Auswahl der passenden Methoden
• Fachwissen beim Design eines zielorientierten Ablaufes
• Sicherheit im Auftritt vor der Gruppe
• Spaß und Freude durch sich sicherer fühlen
• Konstruktives Zusammenarbeiten von allen Teilnehmenden

Sie moderieren künftig sicherer, strukturierter und wirksamer.

Lehrmethode

• Fachlicher Input der Trainerinnen
• Praxisbezogenes Arbeiten in Einzel- und Gruppenarbeit
• Erfahrungsaustausch und Zeit für Fragen der Teilnehmenden
• Ausprobieren von Methoden und Moderation von Praxisbeispielen
• Workshop-Spiele zur Gruppenbildung und Erweiterung eigener Methodenkompetenzen
• Beobachten, reflektieren, Feedback geben und erhalten

Ein Fokus ist der Bezug zur eigenen Erfahrung und die sofortige Umsetzbarkeit des Gelernten in die Praxis.